ATTENTION
- Aucune condition de ressources du salarié n’est exigée, ni minimum, ni plafond de revenus. Aucune condition d’ancienneté dans l’entreprise ou de type de contrat de travail n’est nécessaire (contrat à durée indéterminée, contrat à durée déterminée, contrat à temps partiel, contrat de qualification, contrat emploi solidarité...).